Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.
Comment gérer les sujets Compensation & Benefits quand on a une équipe RH réduite ?
La gestion de la rémunération et des avantages sociaux, c’est un enjeu ultra-stratégique au cœur de la politique RH des entreprises ! Mais voilà, pour que ça marche, il faut y investir des ressources, du temps, et une vraie expertise. Le problème, c’est qu’embaucher une personne dédiée, c’est évidemment un luxe que les petites structures ne peuvent pas se permettre. Alors comment gérer ces sujets complexes, tout en jonglant avec les autres priorités RH ? On explore des solutions pragmatiques et efficaces dans cet article.
Comment gérer les sujets Compensation & Benefits quand on a une équipe RH réduite ?
La gestion de la rémunération et des avantages sociaux, c’est un enjeu ultra-stratégique au cœur de la politique RH des entreprises ! Mais voilà, pour que ça marche, il faut y investir des ressources, du temps, et une vraie expertise. Le problème, c’est qu’embaucher une personne dédiée, c’est évidemment un luxe que les petites structures ne peuvent pas se permettre. Alors comment gérer ces sujets complexes, tout en jonglant avec les autres priorités RH ? On explore des solutions pragmatiques et efficaces dans cet article.
Les grandes tendances rémunération et avantages sociaux qui vont marquer 2025
2025 approche à grands pas, et dans les services RH, c'est le sprint final pour préparer les roadmaps et les budgets ! Le moment est donc idéal pour scruter les tendances qui sont en train de redéfinir la rémunération et les avantages sociaux dans les entreprises. RSE, bien-être, IA... Voici notre sélection maison des pratiques émergentes et des évolutions à avoir en tête pour préparer l'année à venir !
Les grandes tendances rémunération et avantages sociaux qui vont marquer 2025
2025 approche à grands pas, et dans les services RH, c'est le sprint final pour préparer les roadmaps et les budgets ! Le moment est donc idéal pour scruter les tendances qui sont en train de redéfinir la rémunération et les avantages sociaux dans les entreprises. RSE, bien-être, IA... Voici notre sélection maison des pratiques émergentes et des évolutions à avoir en tête pour préparer l'année à venir !
La fiscalité du PER est-elle en passe d’être réformée ?
On en entend beaucoup parler ces dernières semaines : un rapport sur la fiscalité de l'épargne retraite par capitalisation a récemment été remis à la commission des finances, avec plusieurs recommandations clés pour faire évoluer le PER (plan d’épargne retraite). Que contient ce fameux rapport ? Faut-il s’attendre à une réforme du dispositif ? Et surtout, certains avantages fiscaux du PER vont-ils disparaître ? On vous explique tout dans cet article, point par point, pour que vous soyez à jour sur le sujet.
La fiscalité du PER est-elle en passe d’être réformée ?
On en entend beaucoup parler ces dernières semaines : un rapport sur la fiscalité de l'épargne retraite par capitalisation a récemment été remis à la commission des finances, avec plusieurs recommandations clés pour faire évoluer le PER (plan d’épargne retraite). Que contient ce fameux rapport ? Faut-il s’attendre à une réforme du dispositif ? Et surtout, certains avantages fiscaux du PER vont-ils disparaître ? On vous explique tout dans cet article, point par point, pour que vous soyez à jour sur le sujet.
5 idées reçues sur le PERO… et nos réponses !
Le PERO : quatre petites lettres, mais une montagne d’idées fausses et de malentendus ! Le Plan d'Épargne Retraite Obligatoire est en effet un dispositif qui peut paraître complexe, et soulever de nombreuses questions. Alors il est temps de remettre les pendules à l'heure !
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Le PERO : quatre petites lettres, mais une montagne d’idées fausses et de malentendus ! Le Plan d'Épargne Retraite Obligatoire est en effet un dispositif qui peut paraître complexe, et soulever de nombreuses questions. Alors il est temps de remettre les pendules à l'heure !
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Journées du courtage 2024 à Paris : ce que nous en retenons
La semaine dernière, s’est tenue la 23ème édition des Journées du Courtage au Palais des Congrès à Paris, un rendez-vous incontournable pour les acteurs de la distribution de produits d'assurance. Nous y étions, et nous avons pu observer un enthousiasme palpable parmi les participants ! Courtiers, assureurs, partenaires et experts sont venus de toute la France pour échanger sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les défis à venir pour le secteur.
Journées du courtage 2024 à Paris : ce que nous en retenons
La semaine dernière, s’est tenue la 23ème édition des Journées du Courtage au Palais des Congrès à Paris, un rendez-vous incontournable pour les acteurs de la distribution de produits d'assurance. Nous y étions, et nous avons pu observer un enthousiasme palpable parmi les participants ! Courtiers, assureurs, partenaires et experts sont venus de toute la France pour échanger sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les défis à venir pour le secteur.
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Zoom sur l'accompagnement Gedeon dans le transfert d’épargne retraite
Mettre en place un dispositif d’épargne retraite d’entreprise, comme le PERO, le PERCOL ou encore le PERU, c’est une initiative hyper maligne pour aider ses salariés à préparer leur avenir financier, tout en fidélisant ses talents. Mais que se passe-t-il quand un salarié quitte l’entreprise ou que l’organisation décide de changer de dispositif ? C’est là que les choses se compliquent ! Entre la gestion des droits acquis, les transferts de fonds et l’évolution des conditions, le suivi du contrat peut rapidement devenir une véritable prise de tête.
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Mettre en place un dispositif d’épargne retraite d’entreprise, comme le PERO, le PERCOL ou encore le PERU, c’est une initiative hyper maligne pour aider ses salariés à préparer leur avenir financier, tout en fidélisant ses talents. Mais que se passe-t-il quand un salarié quitte l’entreprise ou que l’organisation décide de changer de dispositif ? C’est là que les choses se compliquent ! Entre la gestion des droits acquis, les transferts de fonds et l’évolution des conditions, le suivi du contrat peut rapidement devenir une véritable prise de tête.
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