ÉPARGNE SALARIALE & RETRAITE

L’épargne
et la retraite.
Enfin réunies.

Pour vous. Pour vos équipes.
Pour ce qui vient après.

Vos solutions d’épargne et votre bilan retraite dans une même plateforme. Avec de vrais experts pour avancer.

TOUT DEVIENT PLUS CLAIR
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115 000 bénéficiairesdont Karibu Gestion paie la retraite supplémentaire.

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  • Société coopérative du lamanage des ports de Marseille et du golfe de Fos

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pour qui ?

Un projet personnel, une équipe à accompagner, des clients à conseiller. À chacun son parcours.

ENTREPRISES & ÉQUIPES RH

Le prochain avantage
de vos équipes.

Partagez la valeur et accompagnez l’avenir de vos salariés. Avec une mise en place simple et une plateforme qui relie tout.

  • Un PEI pour l’épargne salariale
  • Un PERO pour la retraite d’entreprise
  • Les deux réunis, si vous le souhaitez
Épargne salariale
Retraite d’entreprise

Le bilan retraite, aussi avec le PEI.Un repère concret pour chaque salarié, fondé sur sa carrière réelle.

PARTICULIERS & INDÉPENDANTS

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Un PER individuel pour préparer la suite, avec des versements libres et une équipe qui vous aide à faire vos choix.

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PERin Gedeon récompenséMeilleurs PER 2026 · catégorie PER Digitaux

COURTIERS & PARTENAIRES

Vos clients. Votre expertise.
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Propositions, souscription et suivi de votre activité retraite.

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De la souscription aux opérations de gestion, GEDEON relie l’épargne salariale et la retraite. Pour vos équipes RH comme pour vos salariés.

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Une vue d’ensemble.
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Retrouvez les contrats disponibles dans votre espace, suivez votre épargne et accédez à vos opérations.

  • PEI, PERO et PER individuel visibles ensemble
  • Répartition de l’épargne par contrat et par support
  • Documents et opérations à portée de main
Parlons de votre projet

PEI, PERO ou les deux.
Vous choisissez.

Une même plateforme, de la souscription aux opérations de gestion. Les supports financiers, les frais et les règles applicables dépendent du dispositif choisi.

LE FUTUR A BESOIN DE REPÈRES

« Ma retraite,
ça donne quoi ? »

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Un bilan qui part de là.

Le bilan retraite GEDEON aide chacun à comprendre où il en est : quand partir, quel revenu envisager et quel écart anticiper.

Pour vos salariés, c’est un service concret, accessible aussi avec le PEI. Pour vos RH, une nouvelle façon de les accompagner.

L’ÉPARGNE COLLECTIVE, C’EST DÉJÀ NOTRE MÉTIER

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Des experts de la retraite et une équipe qui vous accompagne.

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Schmidt
Le plan d’épargne retraite Gedeon est un atout majeur de notre marque employeur.
François JungPayroll & HR administration manager, Schmidt
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L’ACADÉMIE GEDEONGedours explique la retraite au tableau

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DES REPÈRES, DÈS LE DÉPART

Vos questions.
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UN PREMIER PAS. À VOTRE FAÇON.

Et si la suite
commençait ici ?

Pour vous, vos équipes ou vos clients.
Trouvons le bon point de départ.

* Offre GEDEON selfcare, autres frais applicables. Les investissements en unités de compte et en FCPE présentent un risque de perte en capital. La disponibilité de l’épargne dépend du dispositif choisi : en principe jusqu’à la retraite pour le PER et 5 ans pour le PEI, sauf cas légaux de déblocage anticipé. Le bilan retraite fournit des estimations non contractuelles. La distinction Challenges concerne le contrat Gedeon Médicis PERin, catégorie PER Digitaux 2026 ; elle ne garantit pas un rendement.