Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.
Pourquoi et comment intégrer la RSE dans ta politique de rémunération ?
La révolution RSE est en marche ! Et en tant que responsable RH, tu as tout intérêt à t’emparer sans plus attendre de cet enjeu, pour en faire un levier de performance et de différenciation sur le marché du travail. Mais tu ne sais peut-être pas par quel bout prendre le sujet. Car le défi est de taille.
Pourquoi et comment intégrer la RSE dans ta politique de rémunération ?
La révolution RSE est en marche ! Et en tant que responsable RH, tu as tout intérêt à t’emparer sans plus attendre de cet enjeu, pour en faire un levier de performance et de différenciation sur le marché du travail. Mais tu ne sais peut-être pas par quel bout prendre le sujet. Car le défi est de taille.
BSI (bilan social individuel) : comment l’utiliser pour valoriser les avantages sociaux de ton entreprise ?
Tu as l’impression que tes salariés prêtent uniquement attention à leur salaire et “oublient” toute une partie de leur package de rémunération ? Tu as du mal à clarifier et à quantifier les bénéfices non salariaux offerts par ton entreprise ?Alors le BSI est fait pour toi !Il est en effet idéal pour éclairer tes collaborateurs sur la valeur complète de la politique de rémunération de ton entreprise, et pour valoriser davantage ses avantages sociaux. On t’explique pourquoi et comment l’utiliser.
BSI (bilan social individuel) : comment l’utiliser pour valoriser les avantages sociaux de ton entreprise ?
Tu as l’impression que tes salariés prêtent uniquement attention à leur salaire et “oublient” toute une partie de leur package de rémunération ? Tu as du mal à clarifier et à quantifier les bénéfices non salariaux offerts par ton entreprise ?Alors le BSI est fait pour toi !Il est en effet idéal pour éclairer tes collaborateurs sur la valeur complète de la politique de rémunération de ton entreprise, et pour valoriser davantage ses avantages sociaux. On t’explique pourquoi et comment l’utiliser.
Courtiers : comment tirer profit des opportunités de la loi sur le partage de la valeur ?
C’était l’actu réglementaire à ne pas louper en fin d’année 2023 : la loi sur le partage de la valeur, qui généralise l’épargne salariale aux petites entreprises, a été adoptée le 20 novembre, et entrera en vigueur dès 2025. Et c’est une excellente nouvelle pour vous, les courtiers ! Car de très nombreuses entreprises vont avoir besoin de s’équiper en dispositifs d’épargne salariale et/ou d’épargne retraite. Et ce sont autant de nouveaux clients potentiels.
Courtiers : comment tirer profit des opportunités de la loi sur le partage de la valeur ?
C’était l’actu réglementaire à ne pas louper en fin d’année 2023 : la loi sur le partage de la valeur, qui généralise l’épargne salariale aux petites entreprises, a été adoptée le 20 novembre, et entrera en vigueur dès 2025. Et c’est une excellente nouvelle pour vous, les courtiers ! Car de très nombreuses entreprises vont avoir besoin de s’équiper en dispositifs d’épargne salariale et/ou d’épargne retraite. Et ce sont autant de nouveaux clients potentiels.
Zoom sur le tableau de bord retraite Gedeon : un puissant outil de pédagogie au service des salariés
Très peu de salariés savent à quel âge ils pourront partir à la retraite ou combien de trimestres il leur reste à cotiser. Et ils sont encore moins nombreux à avoir une idée de la pension qu’ils vont toucher. Et pourtant, ces informations sont capitales pour quiconque souhaite préparer sereinement son avenir financier. Chez Gedeon, nous en sommes convaincus, et c’est pourquoi tous les salariés bénéficiaires de nos clients ont accès à un tableau de bord qui leur donne une vision à 360° de leur retraite. Comment ça marche concrètement ? On dévoile tout dans cet article.
Zoom sur le tableau de bord retraite Gedeon : un puissant outil de pédagogie au service des salariés
Très peu de salariés savent à quel âge ils pourront partir à la retraite ou combien de trimestres il leur reste à cotiser. Et ils sont encore moins nombreux à avoir une idée de la pension qu’ils vont toucher. Et pourtant, ces informations sont capitales pour quiconque souhaite préparer sereinement son avenir financier. Chez Gedeon, nous en sommes convaincus, et c’est pourquoi tous les salariés bénéficiaires de nos clients ont accès à un tableau de bord qui leur donne une vision à 360° de leur retraite. Comment ça marche concrètement ? On dévoile tout dans cet article.
Comment faire cohabiter le PEE, le PERCOL et le PERO ?
L’épargne d’entreprise a la cote en France : selon une enquête de l’Association Française de la Gestion financière (AFG) publiée en mars 2024, 397 200 entreprises ont en effet mis en place des plans d’épargne salariale ou des plans d’épargne retraite en 2023. Soit 5% de plus qu’en 2022, et surtout, 47% de plus qu’en 2012 !
Comment faire cohabiter le PEE, le PERCOL et le PERO ?
L’épargne d’entreprise a la cote en France : selon une enquête de l’Association Française de la Gestion financière (AFG) publiée en mars 2024, 397 200 entreprises ont en effet mis en place des plans d’épargne salariale ou des plans d’épargne retraite en 2023. Soit 5% de plus qu’en 2022, et surtout, 47% de plus qu’en 2012 !
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Ce qu’en pensent les utilisateurs : Témoignage d'Arthur Maximin, CEO de Kenko.
Arthur Maximin est le CEO et le cofondateur de Kenko, la mutuelle qui s’adapte à la santé des collaborateurs. Depuis janvier 2024, Arthur et ses 15 collaborateurs utilisent Gedeon. Arthur Maximin explique dans cet article pourquoi il a opté pour cette plateforme d'épargne retraite 100% digitale et détaille surtout ce qu’il apprécie en tant qu’utilisateur dans Gedeon. Une chose est certaine, Gedeon contribue à révolutionner la façon dont l’entreprise d’Arthur et ses employés envisagent leur avenir financier.
Ce qu’en pensent les utilisateurs : Témoignage d'Arthur Maximin, CEO de Kenko.
Arthur Maximin est le CEO et le cofondateur de Kenko, la mutuelle qui s’adapte à la santé des collaborateurs. Depuis janvier 2024, Arthur et ses 15 collaborateurs utilisent Gedeon. Arthur Maximin explique dans cet article pourquoi il a opté pour cette plateforme d'épargne retraite 100% digitale et détaille surtout ce qu’il apprécie en tant qu’utilisateur dans Gedeon. Une chose est certaine, Gedeon contribue à révolutionner la façon dont l’entreprise d’Arthur et ses employés envisagent leur avenir financier.
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Écrits par des actuaires avec pour objectif de t'aider à mieux naviguer dans les eaux (parfois troubles) de la retraite en entreprise.
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Nos simulateurs pour calculer l'économie que tu peux réaliser avec notre PER et comparer les taux de remplacement de tes salariés.
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