Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.
Optimiser le départ à la retraite des salariés : quand et comment ?
Malus, rachat de trimestre, décote, départ anticipé… La plupart des salariés qui approchent de la retraite sont perdus face à la complexité des mécanismes qui définissent le calcul de leur pension. En tant que RRH, il est important de pouvoir les accompagner dans cette préparation, et de les conseiller sur leur date de départ. Mais comment faire concrètement ?
Optimiser le départ à la retraite des salariés : quand et comment ?
Malus, rachat de trimestre, décote, départ anticipé… La plupart des salariés qui approchent de la retraite sont perdus face à la complexité des mécanismes qui définissent le calcul de leur pension. En tant que RRH, il est important de pouvoir les accompagner dans cette préparation, et de les conseiller sur leur date de départ. Mais comment faire concrètement ?
Partage de la valeur en entreprise : que dit l'ANI ?
Depuis novembre 2022, les partenaires sociaux négociaient l’élaboration d’un accord sur la répartition des profits au sein des entreprises, à la demande du gouvernement. En effet, l'exécutif souhaitait mettre en place des mesures pour un meilleur partage de la valeur des entreprises en direction des salariés. Après plusieurs mois de négociations, un accord national interprofessionnel (ANI) a été conclu. Gedeon t’explique tout.
Partage de la valeur en entreprise : que dit l'ANI ?
Depuis novembre 2022, les partenaires sociaux négociaient l’élaboration d’un accord sur la répartition des profits au sein des entreprises, à la demande du gouvernement. En effet, l'exécutif souhaitait mettre en place des mesures pour un meilleur partage de la valeur des entreprises en direction des salariés. Après plusieurs mois de négociations, un accord national interprofessionnel (ANI) a été conclu. Gedeon t’explique tout.
Pourquoi transformer un contrat article 83 en PERO ?
En 2019 avec la loi Pacte, le nouveau PER obligatoire (PERO) a succédé à l’Article 83. Alors quels sont les avantages du PERO par rapport à l’Article 83, à la fois pour les salariés et pour l’entreprise ? Et pourquoi est-ce intéressant de transformer un contrat article 83 en PERO ? Réponses ici.
Pourquoi transformer un contrat article 83 en PERO ?
En 2019 avec la loi Pacte, le nouveau PER obligatoire (PERO) a succédé à l’Article 83. Alors quels sont les avantages du PERO par rapport à l’Article 83, à la fois pour les salariés et pour l’entreprise ? Et pourquoi est-ce intéressant de transformer un contrat article 83 en PERO ? Réponses ici.
CDI et CDD senior : comment ça marche ?
Le maintien des seniors dans l’emploi est un enjeu de taille : Pôle Emploi comptait 663 700 inscrits âgés de plus de 55 ans en novembre 2022. C’est pourquoi la réforme des retraites comporte la création d’un CDI senior. Un contrat qui est en réalité le prolongement d’un dispositif existant, peu utilisé par les entreprises : le CDD senior. Dans cet article, on fait le point sur les perspectives du CDI senior, et on revient sur le fonctionnement et les conditions du CDD senior.
CDI et CDD senior : comment ça marche ?
Le maintien des seniors dans l’emploi est un enjeu de taille : Pôle Emploi comptait 663 700 inscrits âgés de plus de 55 ans en novembre 2022. C’est pourquoi la réforme des retraites comporte la création d’un CDI senior. Un contrat qui est en réalité le prolongement d’un dispositif existant, peu utilisé par les entreprises : le CDD senior. Dans cet article, on fait le point sur les perspectives du CDI senior, et on revient sur le fonctionnement et les conditions du CDD senior.
Réforme des retraites : c’est quoi la suite ?
Le gouvernement a décidé de déclencher l’article 49.3 de la Constitution pour faire adopter la réforme des retraites sans vote des députés. Les deux motions de censure déposées par les oppositions pour renverser le gouvernement d’Élisabeth Borne n’ont pas obtenu de majorité.
Réforme des retraites : c’est quoi la suite ?
Le gouvernement a décidé de déclencher l’article 49.3 de la Constitution pour faire adopter la réforme des retraites sans vote des députés. Les deux motions de censure déposées par les oppositions pour renverser le gouvernement d’Élisabeth Borne n’ont pas obtenu de majorité.
Management des seniors : quelles sont les bonnes pratiques ?
Les seniors sont amenés à être de plus en plus nombreux au sein des entreprises. Ces dernières doivent alors s'adapter pour les accueillir et favoriser leur maintien en emploi. En tant que RRH, nous te conseillons donc de mener une réflexion de fond sur des pratiques managériales spécifiques à cette population.
Management des seniors : quelles sont les bonnes pratiques ?
Les seniors sont amenés à être de plus en plus nombreux au sein des entreprises. Ces dernières doivent alors s'adapter pour les accueillir et favoriser leur maintien en emploi. En tant que RRH, nous te conseillons donc de mener une réflexion de fond sur des pratiques managériales spécifiques à cette population.
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