Gedeon x Malakoff Humanis : au fait, qu’est-ce qui a changé ?

Un tournant dans l’histoire de Gedeon

Il était une fois une équipe d’actuaires, de spécialistes en protection sociale, de juristes, d’économistes, de gestionnaires et d'ingénieurs, tous unis par un même objectif : celui de dépoussiérer l’épargne retraite d’entreprise. 

Vous l’aurez deviné, cette équipe de passionnés, c’est nous !

Nous avons créé Gedeon en 2022, avec une promesse forte : digitaliser le PERO pour permettre aux RH et aux dirigeants d’offrir enfin à leurs salariés un dispositif clair et attractif.  

En 2023, ce rêve est devenu réalité avec le lancement du tout premier PERO 100% digital, qui permet désormais aux entreprises d’ouvrir un dispositif d’épargne retraite en à peine quelques heures, contre plusieurs semaines avec un assureur traditionnel. 

Nous nous sommes alors considérablement développés, en séduisant des clients comme Schmidt Groupe ou Kenko, et en révolutionnant l’expérience des RH comme des salariés en matière de retraite d’entreprise.

Mais en 2024, nous avons voulu aller (beaucoup) plus loin. C’est pourquoi nous avons fait un pas de géant en nous adossant à un grand nom de la protection sociale : Malakoff Humanis. 

Et cette décision a marqué un véritable tournant dans notre évolution.

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Un pas de plus vers une gestion financière de conviction

Proposer des supports financiers alignés avec les convictions de nos bénéficiaires a toujours été dans l’ADN de Gedeon. C’est pourquoi nous proposons depuis nos débuts des grilles d’investissement par thématiques :

• ISR (Investissement Socialement Responsable)
• Environnement
• Technologie

Avec Malakoff Humanis, nous allons aujourd’hui un cran plus loin dans cet engagement, en proposant une offre financière résolument axée sur la finance responsable, notamment sur la gestion pilotée.

Pour cela, nous avons fait appel à Sienna Investment Managers (partenaire stratégique de Malakoff Humanis), un gérant d’actifs expert depuis plus de 20 ans dans l'ISR, qui propose des solutions d’investissement multi-actifs (monétaire, obligataire, actions, actifs réels) visant à favoriser l’investissement à impact environnemental et à impact social.

Notre sélection de fonds en gestion pilotée comprend par exemple désormais un fonds actions transition climat, un fonds obligations vertes ou encore un fonds actions bas carbone.

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Des opportunités d’investissement encore plus performantes et diversifiées

Ce renforcement de notre engagement envers les placements ISR aux côtés de Malakoff Humanis ne se fait pas au dépend de la performance. Loin de là ! Car rendement et responsabilité peuvent tout à fait aller de pair.

Déjà, nos fonds sont peu chargés, notamment en gestion pilotée, et les frais de gestion de nos contrats sont maîtrisés. Nous avons aussi fait le choix d’un fond en euros (by Malakoff Humanis) qui a l’une des meilleures performances sur le marché ! 

Ce fonds est FRPS (Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire) depuis 2018, ce qui lui permet de bénéficier d’une structure avantageuse et d’une réglementation allégée pour optimiser les investissements des bénéficiaires.

Notre offre repose par ailleurs sur 22 fonds en tout, qui couvrent des zones géographiques et des classes d’actifs extrêmement différents, comme des fonds immobiliers ou des fonds patrimoniaux, ce qui nous permet de proposer des univers d’investissement extrêmement variés et de répondre ainsi à tous les choix individuels de placement des salariés.

Enfin, notre PERO s’accompagne d’options de rente et d’options gratuites de sécurisation et de dynamisation des plus-values en gestion libre. Nos bénéficiaires peuvent donc à la fois sécuriser leurs gains et maximiser leur rendement, tout en ayant la flexibilité de choisir des investissements qui correspondent à leurs besoins spécifiques.

Pas mal, non ?!

Une rampe d’accélération pour notre développement

Enfin, soyons honnêtes : l’entrée de Malakoff Humanis dans notre capital est aussi et surtout une incroyable opportunité pour nous d’accéder à un réseau extrêmement large. 

En nous adossant à un acteur majeur de la protection sociale, nous nous donnons en effet les moyens d'industrialiser nos processus pour consolider notre position sur le marché. De quoi propulser notre croissance à un niveau supérieur et permettre à beaucoup plus de d’entreprises et de salariés de profiter des formidables avantages du PERO.

Bon et pour finir, comme on ne peut rien vous cacher : cette alliance stratégique devrait nous permettre d’étoffer notre offre.

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Car, comme on vous l’a déjà subtilement évoqué dans le passé, on envisage sérieusement de lancer un plan d’épargne salariale (PEE) pour compléter notre offre d’épargne retraite actuelle.

En conclusion : patience, de belles surprises sont en préparation !

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