Gedeon décrypte l'actualité de la retraite.
Camille Olléon de HSBC : une politique RH au service d’une culture d’entreprise forte
Avec plus de 39 millions de clients, HSBC est l’un des premiers groupes de services bancaires et financiers au monde, présent dans 62 pays.
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PER : que se passe-t-il en cas de décès ou de divorce ?
Créé par la loi Pacte, le plan d’épargne retraite (PER) permet d’économiser pour obtenir, à la retraite, un capital ou une rente. Mais que devient la somme épargnée en cas de décès de son souscripteur, ou bien s’il divorce ? La fiscalité sur la transmission peut être plus ou moins avantageuse, et celle-ci varie selon divers facteurs comme l’âge au moment du décès, le lien de parenté du bénéficiaire, ou encore le contrat de mariage ! Zoom sur la fiscalité applicable au PER en cas de décès ou de divorce.
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Nos conseils retraite pour jeunes salariés : études, stages, VIE.
Tu aimerais sensibiliser tes jeunes collaborateurs à l’importance de préparer leur retraite le plus tôt possible, mais tu ne sais pas comment faire pour qu’ils se sentent concernés ? Parle-leur de ces actions concrètes qu’ils peuvent d’ores et déjà mettre en œuvre pour optimiser leurs futures pensions 👇.
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Interview de Cyrille Meunier sur le partage de la valeur en entreprise
Interview de Cyrille Meunier de MCR Groupe, un cabinet de conseil d’une vingtaine de consultants, qui apporte des solutions sur mesure au service de la croissance durable de l’entreprise et des salariés.
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La fiscalité avantageuse d'un PER non liquidé.
Le plan épargne retraite offre de nombreux avantages fiscaux, dont un particulièrement méconnu : si le PER n’est jamais liquidé, il ne peut pas être soumis à l’impôt sur le revenu. Autrement dit, le PER peut échapper au rattrapage fiscal en toute légalité ! Alors, dans quelles conditions cela s’applique-t-il et qui peut en bénéficier ? Explications avec Gedeon.
La fiscalité avantageuse d'un PER non liquidé.
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Thierry Grégoire, sur la capitalisation dans la retraite obligatoire.
L’UMIH (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie) est le premier syndicat patronal du secteur CHRD (cafés - hôtels - restaurants - discothèques) et l'un des plus importants syndicats patronaux français. La CPME (Confédération des petites et moyennes entreprises) est l’organisation patronale des TPE et PME, tous secteurs confondus : industrie, services, commerce, artisanat et professions libérales.
Thierry Grégoire, sur la capitalisation dans la retraite obligatoire.
L’UMIH (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie) est le premier syndicat patronal du secteur CHRD (cafés - hôtels - restaurants - discothèques) et l'un des plus importants syndicats patronaux français. La CPME (Confédération des petites et moyennes entreprises) est l’organisation patronale des TPE et PME, tous secteurs confondus : industrie, services, commerce, artisanat et professions libérales.
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