Vous choisissez
le coup de pouce.
Définissez votre abondement, jusqu’à 300 % des versements éligibles dans les limites légales. Vous gardez la main sur votre formule et votre budget.
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la valeur.
Simplement. Le PEI GEDEON pour votre épargne salariale
Un vrai plus pour vos salariés.
Un quotidien plus simple pour vos RH.
Le Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) GEDEON : simple et rapide à souscrire en ligne, avec un bilan retraite sur carrière réelle.
Étude personnalisée gratuite · sans engagement
4,8/5 · 43 avis sur TrustpilotAvis sur GEDEON · note relevée le 15 octobre 2026
POUR VOUS LANCER
Simple et rapide
à souscrire.
Un parcours en ligne. Une équipe pour vous guider à chaque étape.
Découvrir les étapesPOUR LE QUOTIDIEN
Votre PEI.
Dans un seul outil.
Un espace pour vos RH, un espace pour vos salariés. Tout se rejoint.
Explorer la plateformePOUR VOIR PLUS LOIN
Un bilan retraite.
Sur leur carrière réelle.
Un service en plus pour vos salariés, accessible avec le PEI.
Voir le bilan retraiteLES EXPERTISES DERRIÈRE VOTRE PEI
Bien entourés.
À chaque étape.
Malakoff Humanis Épargne
EPSENS* · Teneur de compte et conservateur de part
Sienna
Sienna Gestion** · Gestion des fonds du PEI
LE CONSTATÉtude OpinionWay pour Gedeon · 2026
75 %
des répondants jugent complexes
la mise en place et la gestion
de l’épargne salariale.
LA RÉPONSE GEDEON
Votre énergie mérite
d’aller ailleurs.
Un budget lisible. Des étapes guidées. Une équipe à vos côtés. Pour vous concentrer sur votre entreprise et vos salariés.
42 % citent l’évaluation du coût parmi les aspects les plus difficiles.
Le même budget.
Un autre impact.
Comparez une prime salariale classique et un abondement PEI. Faites varier votre budget : vous voyez ce qui revient au salarié, avec les hypothèses à portée de clic.
SIMULATION INDICATIVE
€
100 €3 000 €
Budget de versement, hors frais de l’offre et fiscalité de l’entreprise.
Forfait social simulé : 0 %, sous conditions et règles de franchissement de seuil.
+437 €d’épargne en comparaison avec une prime nette à coût employeur identique.
À BUDGET EMPLOYEUR IDENTIQUE
Avec un abondement PEI
Pour l’épargne du salarié, après CSG/CRDS, avant frais.
Sommes indisponibles pendant 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la règlementation. Investissement en FCPE présentant un risque de perte en capital.Avec une prime classique
Net estimé disponible, après cotisations et impôt simulés.
Pour obtenir 1 000,00 € d’abondement, au moins 333,34 € de versements éligibles sont nécessaires avec une règle à 300 %. Ils s’ajoutent à l’épargne affichée.
Une formule adaptée à votre budget. Et à votre équipe.Construire mon dispositif
Un PEI simple à vivre.
Des deux côtés.
Le Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) GEDEON, dans un même outil pour vos RH et vos salariés : de la souscription au suivi de l’épargne, jusqu’à la gestion des opérations d’investissement.
L’ESPACE ENTREPRISEMoins de dispersion.
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Plus de visibilité.
Vos RH pilotent le PEI depuis leur espace sécurisé : mise en place, campagnes et suivi des opérations. Vos salariés retrouvent leur épargne salariale et leurs démarches dans leur propre espace.
- Gestion des campagnes d’intéressement, participation et PPV avec le pack de gestion.
- Comptes rendus, reporting et statistiques administratives.
- Un accompagnement humain et des plannings adaptés.
UNE PLATEFORME DE BOUT EN BOUT
- 01Vous souscrivez en ligne
- 02Vos RH pilotent votre PEI
- 03Vos salariés font leurs choix
- 04Les opérations sont gérées dans le même outil
Votre PEI, de la souscription à la gestion.
L’ESPACE SALARIÉ GEDEONUn avantage que vous financez.
Un avantage que vous financez.
Un espace pour en profiter.
Des repères clairs pour suivre son épargne, comprendre le coup de pouce de l’entreprise et préparer la suite.
Votre coup de pouce
devient visible.
Le salarié suit l’abondement consommé dans l’année et identifie ce qu’il peut encore mobiliser, selon les règles de votre entreprise.
Exemple : 600 € sur une enveloppe de 1 200 € définie par l’entreprise. Ce montant n’est pas le plafond légal.
- Épargne
- Profil
- Arbitrages
- Versements
- Abondement
- Documents
- Contrat
Abondement
Suivi de la consommation annuelle de votre abondement
600 €/ 1 200 €
Épargne salariale. Épargne retraite.
Une seule plateforme, de bout en bout.
GEDEON réunit le PEI et le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) dans un même outil, de la souscription aux opérations de gestion. Une expérience intégrée pour vos équipes RH comme pour vos salariés.
Le PEI, le PERO ou les deux : vous choisissez.
Découvrir le PEROLes supports financiers, les frais et les règles applicables dépendent du dispositif choisi.
ET POUR CHAQUE SALARIÉ, UN SERVICE EN PLUS
Un bilan retraite.
Sur leur carrière réelle.
Directement dans GEDEON, vos salariés accèdent à un bilan retraite basé sur leur parcours professionnel réel. Ils comprennent mieux leur situation et peuvent se projeter.
- Une simulation fondée sur les données de leur carrière réelle.
- Une estimation de pension et un délai avant le départ pour se projeter.
- Un service embarqué, accessible aux clients PEI sans souscrire de PERO.
- Un avantage concret à valoriser dans votre politique RH.
Les résultats sont des estimations dépendant des données de carrière, des hypothèses et de la réglementation. Ils ne constituent pas une garantie de pension.
Ma retraite
1 560 € mensuels net
Exemple de projection pour un départ au 1er juillet 2044.
100 trimestres validés · 72 trimestres restants.
Plus concrètement, la retraite c’est dans
17ans
8mois
8jours
08heures
31min
58sec
Et par rapport à votre dernier salaire ?
Dernier salaire net : 2 400 €.
65 %
1 560 €de retraite nette estimée840 €d’écart mensuel
Un PEI prêt à accueillir
vos ambitions.
Accessible dès un salarié, le PEI GEDEON s’appuie sur un règlement déjà rédigé et déposé. Votre entreprise adhère à un cadre commun, avec GEDEON pour vous guider dans les démarches applicables.
Vous choisissez
Vos équipes
construisent leurs projets.
Aidez vos salariés à financer leurs projets et renforcez votre attractivité. Versements volontaires, intéressement, participation ou PPV alimentent le plan, avec votre abondement éventuel.
Vous avancez
bien accompagnés.
Un livret d’accueil personnalisé, des supports de communication et une réunion d’information si besoin. Vos salariés comprennent leur nouveau dispositif et vos RH sont accompagnés.
LA GAMME DU PEI GEDEON30
fonds communs
de placement d’entreprise
04 / L’OFFRE FINANCIÈRE DU PEI
30 FCPE pour votre PEI.
Des choix pour leurs projets.
Pour votre PEI, vous composez la sélection proposée à vos salariés parmi 30 fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) gérés par Sienna. Ils choisissent ensuite leurs supports en gestion libre, selon leurs objectifs, leur horizon et leur tolérance au risque.
30 €minimum par versement sur le PEI0 €pour les arbitrages PEI en ligne
Les placements comportent un risque de perte en capital. La diversité des fonds et leurs caractéristiques de durabilité ne garantissent pas le rendement.
Vous connaissez
la règle du jeu.
Un tarif par compte PEI, déterminé par le nombre total de comptes et appliqué à chacun. Le pack de gestion dépend de vos dispositifs. Sans intéressement ni participation, le pack à 400 € HT par an est facultatif.
PACK CLÉ EN MAINFACULTATIF SANS INTÉRESSEMENT NI PARTICIPATION
400 € HT / an
Les campagnes,
bien accompagnées.
Gestion de l’intéressement, de la participation et/ou de la PPV, selon les dispositifs en place.
- Calcul des quotes-parts d’intéressement et de participation.
- Bulletins d’option et traitement des choix des bénéficiaires.
- Paiement ou investissement, avis d’opération et compte-rendu entreprise.
Le pack est à inclure pour la gestion de l’intéressement et/ou de la participation. Sans ces dispositifs, vous pouvez retenir la tenue de compte seule. Les autres opérations et frais applicables sont détaillés ci-dessous.
TENUE DE COMPTE DU PEI
Un seul tarif unitaire.
Pour tous vos comptes.
| Nombre total de comptes | Pour chaque compte |
|---|---|
| 1 à 9 | 15 € |
| 10 à 49 | 10 € |
| 50 à 99 | 8 € |
| 100 à 249 | 6 € |
| 250 à 999 | 4 € |
| 1 000 et plus | 1 € |
Le nombre total de comptes détermine un prix unique, appliqué à tous les comptes. Les lignes du tableau ne se cumulent pas.
Minimum annuel de facturation : 100 € HT pour la tenue de compte du PEI.
Un compte par salarié équipé dans cette estimation.
VOTRE COÛT ANNUEL PEI350 € HT / an10 € HT par compte, appliqués aux 35 comptes35 × 10 € = 350 € HT de tenue de compteSans pack de gestion
À inclure si vous avez de l’intéressement et/ou de la participation à gérer. Sans ces dispositifs, le pack est facultatif.
Estimation pour le PEI uniquement : tenue de compte et pack si sélectionné, hors abondement, frais des fonds et autres frais applicables.
Une offre chiffrée pour votre entreprise, sans engagement.Demander mon étude
DU DIGITAL. ET DE L’EXPÉRIENCE.
La simplicité d’usage.
La solidité des expertises.
GEDEON est une marque de KARIBU GESTION. De l’adhésion au suivi, les rôles sont clairs et les spécialistes identifiés.
- 01
GEDEON / KARIBU GESTION
Distribution, tenue de registre et accompagnement.
- 02
EPSENS
Tenue de comptes et conservation de parts, sous le nom commercial Malakoff Humanis Épargne.
- 03
SIENNA GESTION
Gestion des fonds d’épargne salariale.
DERRIÈRE GEDEON, KARIBU GESTION
L’épargne collective, c’est déjà notre métier.
- bénéficiaires dont KARIBU GESTION paie la retraite supplémentaire
- 115 000
- de prestations de retraite supplémentaire versées par an
- 135 M€
Périmètre : activité de gestion des retraites supplémentaires de KARIBU GESTION. Chiffres communiqués par GEDEON.
Votre PEI.
Simple et rapide à souscrire.
Un PEI prêt à l’emploi, un bulletin d’adhésion signé en ligne et une équipe pour vous accompagner jusqu’au lancement. GEDEON vous guide dans les formalités applicables à votre entreprise.
- 01
Votre formule.
On étudie vos effectifs, vos dispositifs existants, vos objectifs et votre budget pour définir votre formule.
- 02
Vos supports.
Vous composez votre sélection de fonds et prenez connaissance des frais et risques.
- 03
Votre signature en ligne.
Vous signez votre bulletin d’adhésion en ligne, dans un parcours simple et rapide accompagné par notre équipe.
- 04
Votre équipe.
Livret d’accueil personnalisé, supports de communication et réunion d’information si besoin : votre équipe prend ses repères.
LE BON CADRE, DÈS LE DÉPART
Partage de la valeur :
faites le point sur votre situation.
Depuis 2025, certaines sociétés de 11 à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur, notamment lorsqu’elles réalisent un bénéfice net fiscal d’au moins 1 % du chiffre d’affaires pendant trois exercices consécutifs.
LES DERNIERS POINTS À ÉCLAIRCIR
Vos questions
sur le PEI GEDEON.
Et pour votre situation précise,
notre équipe est là.
LE PROCHAIN PAS, ON LE FAIT ENSEMBLE.
Faites de la réussite
un projet collectif.
Votre budget. Vos équipes. Vos ambitions.
Voyons ce que GEDEON peut vous apporter.
Étude personnalisée gratuite · sans engagement
Communication publicitaire destinée aux entreprises. Présentation non contractuelle du PEI GEDEON. Les avantages sociaux et fiscaux dépendent de votre situation et du respect des conditions et plafonds en vigueur. Les placements comportent un risque de perte en capital. L’épargne est en principe indisponible pendant 5 ans, sauf cas légaux de déblocage anticipé. Avant toute souscription, prenez connaissance du règlement du plan, des DIC et règlements des fonds, ainsi que des frais applicables, disponibles auprès de GEDEON. Cette page et ses simulations ne constituent pas un conseil en investissement personnalisé.
Distributeur et Teneur de Registre : GEDEON, marque commerciale de KARIBU GESTION, SAS au capital de 10 000 €, RCS Lyon 883 676 744, 66 quai Charles de Gaulle, 69006 Lyon. Courtier en assurance (COA) immatriculé à l’ORIAS sous le n° 24007514 et agent lié du prestataire de services d’investissement EPSENS.
Teneur de Comptes et Conservateur de Parts : EPSENS, entreprise d’investissement ayant son siège social au 21 rue Laffitte, 75009 Paris, agréée par l’ACPR sous le code banque 11383, SA au capital social de 21 147 881,60 €, immatriculée au RCS Paris sous le n° 538 045 964. EPSENS agit sous le nom commercial Malakoff Humanis Épargne.
Société de gestion : SIENNA GESTION, société anonyme à Directoire et Conseil de surveillance au capital de 9 824 748 €, RCS Paris 320 921 828, agréée par l’AMF sous le n° GP 97020 le 13 mars 1997. Siège social : 21 boulevard Haussmann, 75009 Paris.
Les simulations sont calculées dans votre navigateur ; les montants saisis dans les outils de cette page ne sont pas transmis à GEDEON. Le calendrier de prise de rendez-vous est un service distinct. Informations légales GEDEON
* EPSENS, agissant sous le nom commercial Malakoff Humanis Epargne - Entreprise d’investissement agréée par l’ACPR sous le code banque 11 383 et régie par les articles L.531-4 et suivants du Code monétaire et financier - Société anonyme au capital social de 21 147 881,60 € - Immatriculée au RCS de Paris sous le n°538 045 964 - Siège social : 21 rue Laffitte - 75009 PARIS
** SIENNA GESTION - Société anonyme à Directoire et Conseil de surveillance au capital de 9 824 748 € - RCS : 320 921 828 Paris - N° Agrément AMF : GP 97020 en date du 13 mars 1997 - N° TVA intracommunautaire : FR 47 320 921 828 - Code APE : 6430Z - Siège social : 21 boulevard Haussmann, 75009 Paris