Comment fonctionne un départ en retraite pour carrière longue ?

Une fois n’est pas coutume, on s’intéresse donc cette semaine à la retraite obligatoire ! 🇫🇷

Savez-vous Agnès d’où viennent ces départs anticipés pour carrière longue ? L’histoire raconte que la CFDT aurait obtenu ce « totem » en échange de son accord dans le cadre des négociations autour de la Loi Fillon portant réforme des retraites en 2003. Et ce qui est beaucoup plus amusant - voire truculent comme disait mon grand-père qui l’était tout autant - c’est que ces dispositifs ont accéléré les dépenses du régime général de l’assurance vieillesse qui est donc devenu plus rapidement déficitaire qu’avant la réforme 🫣.

En effet de nombreux retraités ont pu partir plus vite que prévu ce qui a contribué à accélérer les dépenses du régime général.

Après avoir un peu tâtonné, notamment sur les conditions de preuves des trimestres travaillés avant 18 ans, le dispositif a trouvé un certain régime de croisière et permet ainsi, depuis presque 20 ans, de reconnaître la durée exceptionnelle de certaines carrières, potentiellement synonyme d’une certaine forme de pénibilité de la carrière.

Ce dispositif est toujours en vigueur et permet donc de partir au taux plein avant l’âge minimum de 62 ans sur la retraite de base.

Basiquement - le lecteur attentif aura compris que cet adverbe est très inadapté à la retraite en France - deux possibilités s’offrent à vous :

• •si vous avez commencé à travailler avant 16 ans (4 ou 5 trimestres selon les cas) vous pourrez prendre votre retraite à partir de 58 ans, sous conditions,
• •si vous avez commencé à travailler avant 20 ans (4 ou 5 trimestres selon les cas), vous pourrez prendre votre retraite à partir de 60 ans, sous conditions.

En détail, si vous avez acquis 5 trimestres d'assurance avant le 31 décembre de l'année de vos 20 ans (ou pour les assurés nés au 4e trimestre, 4 trimestres acquis au 31 décembre de l'année de vos 20 ans) ET que vous avez cotisé plus de 166 à 172 trimestres (selon la génération) tous régimes confondus, vous pourrez liquider votre retraite à partir de 60 ans. Et si vous avez acquis 5 trimestres d'assurance avant le 31 décembre de l'année de vos 16 ans (ou pour les assurés nés au 4e trimestre, 4 trimestres acquis au 31 décembre de l'année de vos 16 ans) ET que vous avez cotisé plus de 175 à 180 trimestres (selon la génération) tous régimes confondus, vous pourrez liquider votre retraite à partir de 58 ans.

Attention tout de même à deux points : 1/ la pension complémentaire ARRCO-AGIRC est impactée, comme pour tout salarié qui part au taux plein, par un abattement temporaire de 10% pendant 3 ans et 2/ le cumul emploi retraite est plafonné jusqu’à l’âge minimum légal de 62 ans. 😎