C'est un dispositif qui permet, en fin de carrière, au salarié du privé de réduire son activité professionnelle, tout en percevant une fraction de sa ...
C'est un dispositif qui permet, en fin de carrière, au salarié du privé de réduire son activité professionnelle, tout en percevant une fraction de sa retraite (de base et complémentaire). La durée globale de travail à temps partiel doit représenter entre 40% et 80% de la durée de travail à temps complet. Pendant cette période de cumul emploi-retraite, le salarié continue de cotiser à la retraite.